Dresscode på jobbet: Det vil lederne ikke acceptere

Hvad du har på, når du møder på arbejde, kan betyde mere end du tror. En ny undersøgelse, som TV 2 har gennemgået, viser, hvad ledere i Danmark ikke vil acceptere på arbejdspladsen, og svarene er interessante.

Øverst på listen over uacceptabel påklædning er synligt undertøj, meget afslørende tøj og politisk ladede budskaber. Tæt herefter følger stærkt slidte eller beskidte klæder og specifikke religiøse symboler, der dog er et mere nuanceret emne med stor forskel fra leder til leder.

Men det er ikke kun det ekstreme, der skaber problemer. Mange ledere rynker panden over for casual-påklædning til vigtige kundemøder, overdrevent farverigt tøj i konservative brancher og tatoveringer på meget synlige steder i visse sektorer.

Interessant nok viser undersøgelsen, at dresscode er mere udtalt i visse brancher. Finans og jura er mest formelle; tech og kreative brancher er langt mere afslappede. Og generationerne er ikke enige: Yngre ledere accepterer generelt mere uformel påklædning end ældre generationer.

Hvad enten du arbejder hjemmefra tre dage om ugen eller aldrig er ude af jakkesæt, er rådet fra HR-eksperter det samme: Kend din arbejdsplads' kultur. Det, der er okay hos én chef, er måske et problem hos en anden.

Mange virksomheder har i dag ikke en nedskrevet dresscode, men det betyder ikke, at normer ikke eksisterer. Spørg en betroet kollega, hvis du er i tvivl, frem for at finde ud af det på den hårde måde.