OUH skærer 250 stillinger: 60 fyres inden flytning til nyt hospitalsbyggeri

Det er hårde tider på Fyn. Odense Universitetshospital (OUH) meddeler, at hospitalet igangsætter en markant sparerunde, der vil koste 250 stillinger – heraf vil 60 medarbejdere direkte miste deres job.

Baggrunden er den kommende flytning til et nyt, moderne hospitalsbyggeri, som kræver en strømlining af driften. Ledelsen argumenterer for, at den nye fysiske ramme giver mulighed for at arbejde mere effektivt med færre hænder.

Hvad sker der med patienterne?

Det store spørgsmål er naturligvis, hvad det betyder for patienterne på Fyn. OUH er et af Danmarks største hospitaler og behandler patienter fra hele Region Syddanmark.

Hospitalsledelsen forsikrer, at kerneopgaverne ikke vil lide under besparelserne – men fagforeningerne er langt fra overbeviste. Medarbejdere og tillidsrepræsentanter udtrykker bekymring for, om der fortsat vil være tid og ressourcer til den nødvendige pleje.

En bekymrende tendens

OUH's sparerunde er ikke en isoleret begivenhed. Hospitaler over hele landet kæmper med stigende udgifter og begrænsede budgetter. Politisk er der i øjeblikket pres for at effektivisere sundhedsvæsenet, men sundhedspersonalet advarer om, at yderligere nedskæringer vil gå ud over behandlingskvaliteten.

I Region Syddanmark er reaktionerne blandede. Regionsrådet har godkendt besparelserne, men oppositionen kræver konkrete garantier for, at patientsikkerheden opretholdes.

De berørte medarbejdere

De 60 medarbejdere, der direkte afskediges, er allerede blevet informeret. Der er tale om stillinger på tværs af hospitalet – fra administrative funktioner til klinisk personale. Fagbevægelsen er i dialog med ledelsen om vilkårene for de berørte.

De resterende 190 stillinger nedlægges ikke ved direkte fyringer, men ved naturlig afgang, omplacering og nedsat nyrekruttering i de kommende måneder.