Overgangsalderen kan koste sygedage – pensionsselskab vil forhindre det

Overgangsalderen er en naturlig del af livet for kvinder – men for mange rammer den midt i de travle arbejdsår og kan have alvorlige konsekvenser for trivsel og fremmøde. Et pensionsselskab tager nu problemet i egen hånd med et pilotprojekt, der skal hjælpe kvinder igennem perioden uden at miste footfæste på arbejdsmarkedet.

Det er DR Viden, der bringer historien om initiativet, der sætter fokus på en problematik, som alt for sjældent tales højt om i danske virksomheder.

Hvad er problemet?

Overgangsalderen – eller klimakteriet – rammer typisk kvinder i 45-55-årsalderen. Symptomerne kan inkludere hedeture, søvnproblemer, koncentrationsbesvær og humørsvingninger. For mange kvinder går det ikke ud over arbejdslivet. Men for andre kan symptomerne være så generende, at de resulterer i:

• Øget sygefravær – enten enkeltdage eller længere perioder
• Nedsat præstation – koncentrationsbesvær påvirker kvaliteten af arbejdet
• Tidlig tilbagetrækning – nogle kvinder forlader arbejdsmarkedet tidligere end ønsket

Hvad gør pensionsselskabet?

Pilotprojektet er designet til at give kvinder bedre adgang til information, støtte og behandling. Det handler ikke om at "kurere" overgangsalderen, men om at skabe de rette rammer, så kvinder kan fortsætte et aktivt arbejdsliv uden unødige barrierer.

Konkret kan det betyde rådgivning om symptomhåndtering, fleksible arbejdsforhold og information til ledere om, hvad overgangsalderen egentlig indebærer – for mange chefer har simpelthen ikke viden nok til at støtte medarbejdere i perioden.

Et samfundsøkonomisk spørgsmål

Med en aldrende befolkning og et ønske om at fastholde seniorer på arbejdsmarkedet længere, er det god økonomi at investere i støtte til kvinder i overgangsalderen. Det her er ikke kun et sundhedsspørgsmål – det er et arbejdsmarkedsspørgsmål.