Værnepligtige skal have ordentlig løn for at sikre uddannelse

Det er ikke tilstrækkeligt blot at øge antallet af danske værnepligtige. Samtidig må staten sikre, at de uddannede soldater modtager en løn, der svarer til deres indsats og ansvar. Dette fremhæves ifølge Berlingske som en kritisk forudsætning for at fastholde kvalificeret personale i forsvaret.

Løn skal følge øget værnepligt

Selv om en udvidelse af værnepligtsordningen kan styrke dansk militærkraft, risikerer investeringen at blive spildt, hvis ikke lønforholdene er konkurrencedygtige. Ifølge Berlingske er der stigende bekymring blandt eksperter for, at soldater efter endt grunduddannelse forlader forsvarets rækker, hvis de økonomiske vilkår ikke er attraktive.

En større pulje af værnepligtige skabes kun gennem omfattende og dyr uddannelse. Hvis uddannede soldater efter tjeneste søger arbejde andre steder, betyder det, at staten ikke får det fulde udbytte af sin investering.

Økonomisk balancegang for forsvaret

Forsvaret står således over for en økonomisk balancegang. En målrettet stigning i værnepligtige skal understøttes af lønstigninger, der gør militærbetjentstilling til et attraktivt karrierevalg. Ifølge Berlingske skal både rekruttering og fastholdelse af personale derfor være prioriteret i kommende budgetforhandlinger.

Spørgsmålet er, hvordan staten kan øge forsvarets størrelse uden samtidig at øge løndelen betydeligt. Det er en central udfordring i debatten om Danmarks militære beredskab og forsvarsberedhed.